Les principaux freins à la transition énergétique

Puisque 1 dirigeant sur 2 est prêt à s’engager dans la transition énergétique,

quels sont les principaux freins à sa mise en place ?

Voir l’animation :

50%

c’est le manque de moyens financiers.

33 %

le manque de compétences en interne.

23 %

le manque de moyens humains.

49 %

la difficulté à justifier le retour sur investissement.

26 %

la complexité ou la maturité des offres de prestataires.

21 %

la résistance au changement des salariés.